מפתחות להצלחה במציאת עבודה
כלים למציאת מקום העבודה הנכון עבורי
פרטים על המפגש:
מכירים את זה שבתקופת חיפוש העבודה אתם מרגישים לחץ, תסכול, ספק עצמי או איבוד שליטה?
זה לא חייב להיות ככה.
תהליך חיפוש עבודה יכול להגיע ממקום מעצים, אופטימי, חיובי, ממוקד ובשליטה שלך.
במפגש זה לומדים ומתרגלים:
גורמי לחץ המאפיינים את תהליך חיפוש העבודה – מיפוי גורמי הלחץ ויצירת תוכנית עבודה להתמודדות עמם.
מקורות האנרגיה הפנימית - זיהוי הגורמים המטעינים בחיינו והעצמתם.
ניהול תהליך מציאת עבודה – יצירת תוכנית פעולה ברורה ומסודרת
נטוורקינג יעיל – איך להפעיל קשרים קיימים בצורה נכונה וסיסטמטית
סיפורי הצלחה והמחשת הערך המוסף שלנו – איך לדבר על הניסיון המקצועי בצורה משכנעת וברורה
חשיבה אסטרטגית לפני ראיונות עבודה – כיצד להתכונן בצורה חכמה ואסטרטגית לראיונות עבודה
למי המפגש מתאים?
לאלו שיש להם כיוון מה יהיה התפקיד הבא בקריירה שלהם ונמצאים בתוך תהליך החיפוש
לאלו המעוניינים לקבל BOOST לתהליך מציאת העבודה
לאלו שמבינים שחשוב לנהל את תהליך העבודה ולא להתנהל בתוכו
לאלו שיודעים שהם יכולים להעביר את הערך שלהם בצורה טובה יותר בראיונות עבודה
עם מה יוצאים מהמפגש?
כלים פרקטיים ומנטליים שיהפכו את תהליך חיפוש העבודה למעצים ואופטימי
יכולת לספר את סיפורי ההצלחה המקצועיים שלכם בצורה ממוקדת ומשכנעת, ולהציג את הערך שלכם בצורה ברורה בראיונות עבודה ובשיחות נטוורקינג.
שיטה ברורה ומובנית לניהול תהליך מציאת התפקיד הבא.
תוכנית עבודה לניהול הנטוורק שלך בצורה חכמה ויעילה.
הבנה מעמיקה של מקורות האנרגיה האישיים שלך וכיצד להשתמש בהם באופ מיטבי.
מה אומרים על המפגש?
"מאוד נהניתי בסדנה, התכנים העשירו אותי וחידשו לי. זאת הזדמנות למפגש נטוורקינג שכיף להיות בו כי הוא פותח את הראש. הסדנה ממש אפשרה לי לקחת כלים הלאה להשתמש בהם בראיונות עבודה."
"הייתה סדנה מעולה! הייתי ממליצה לכל מי שמחפש עבודה להגיע לסדנה כי היא מעניקה כלים פרקטיים: זה מייצר סדר בתהליך, איפה להתמקד מבחינת השלבים של החיפוש. אסנת ושני מנחות נעימות, היינו מאוד בהירות וברורות, רואים שיש להן הרבה ניסיון בתחום."
"הסדנה הייתה עבורי מאוד חיובית, היא נתנה לי תחושה טובה ומוטיבציה. הסדנה הייתה מלאה בערך והיה שווה להגיע. נשאר לי טעם של עוד, זה לא היה רק תיאורטי אלא גם מאוד פרקטי, מאוד אהבתי שעבדנו תוך כדי הסדנה."
כמה מפגשים? שעות?
מפגש חד פעמי. 4 שעות.
כמות משתתפים?
.עד 16 משתתפים
מנחות - אסנת בית הלוי & שני הרפז כהן
אסנת בית הלוי
יועצת למנהלים, פיתוח קריירה ומשאבי אנוש, מרצה ומנחת סדנאות בתחומי פיתוח מנהלים, משאבי אנוש והתנהלות אפקטיבית בארגונים.
בעלת 20 שנות ניסיון כמנהלת משאבי אנוש בהייטק בהן התמחתה בליווי ופיתוח מנהלים מכל הדרגים, פיתוח ארגוני, בנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון.
בתהליכי פיתוח קריירה אסנת מסייעת לבנות את המיינדסט הנכון, מתרגלת כלים פרקטיים ומיומנויות רלוונטיות, בשילוב עם התובנות מניסיונה הארגוני.
_edited_edited.jpg)
שני הרפז כהן
יועצת ארגונית המתמחה בליווי ואימון אישי למנהלות ומנהלים, מאמנת ומובילה נשים בצמתי קריירה להגשמה עצמית, מנחה קבוצות וסדנאות לפיתוח ובניית קריירה לצד סדנאות Smart Skills.
בעלת 15 שנות ניסיון בעולמות גיוס, מיון, אבחון השמת עובדים וכן, ניהול משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני.
שני עובדת עפ"י מתודולוגיית CGF (Connection | Growth | Fulfillment) אותה פיתחה בזכות ניסיונה העשיר המשלבת כלים פרקטיים לצד עבודה מנטלית.
